Compte rendu du groupe de travail du 10 octobre 2019

« Comité National de Suivi : étude d’impact des outils CVT »

Le groupe de travail était présidé par M. Gaël GRIMARD, chef du bureau RH 2C, assisté de M. Olivier ROUSEAU, tout nouveau sous-directeur de ce bureau et de Laurent MATHIS.

Seules l’UNSA DGFiP et la CGC Finances Publiques étaient présentes à ce groupe de travail, les autres syndicats ayant décidé de ne pas assister à cette réunion.

En préambule, la délégation UNSA-CGC a fait lecture d’une déclaration liminaire qui figure en annexe.

En réponse à ces propos, l’administration a indiqué :

  • Essayer de répondre favorablement à notre demande de rédaction par l’administration, à l’issue de chaque groupe de travail, d’un relevé de décisions, avec transmission préalable aux organisations syndicales présentes.

  • Satisfaire notre demande d’élargir au plan local le dialogue aux représentants des personnels disposant d’une section constituée et non pas aux seules organisations syndicales représentatives au CHSCT local.

  • Assurer que, s’agissant des réorganisations (NRP, dé-métropolisation…), la consultation n’est pas de pure forme. « Tout »  est transparent mais pas écrit d’avance et « tout » n’est pas figé.

  • Reconnaître l’existence de risques psycho-sociaux (RPS). Toute réforme suscite de facto l’inquiétude. La « maison » change, et les agents s’interrogent sur quelle sera leur place. Cette situation peut engendrer des risques qu’il faut prévenir. La démarche est donc de mettre en place tout ce qu’il faut pour que chacun s’y retrouve. « Il existe des opportunités dans le NRP ». Il convient donc de profiter de ces opportunités plutôt que de subir.

Déclaration liminaire du groupe de travail "étude d'impact des outils CVT " du 10 octobre 2019

Compte-rendu du groupe de travail "étude d'impact des outils CVT" du 10 octobre 2019

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