Compte-rendu du groupe de travail
« Lignes Directrices de Gestion - promotions »
du 19 janvier 2021
Acte I
Un groupe de travail « Lignes Directrices de Gestion [LDG] - promotions » s’est tenu sous la présidence de Monsieur Olivier Rouseau, sous-directeur de la gestion des personnels et des parcours professionnels (RH2).
Initialement ce groupe de travail avait été programmé le 2 novembre 2020. Un acte II, puis un acte III sont prévus les 9 février et 1er mars prochain.
De fait, le document présenté aux organisations syndicales, long de 10 pages, et augmenté d’une annexe concernant plus particulièrement les tableaux d’avancement de grades B et C, n’a pu être que partiellement examiné.
La déclaration liminaire de la délégation UNSA - CGC figure à la suite de ce compte-rendu.
La déclinaison des LDG - promotions à la DGFiP reprend largement le projet ministériel. Elle est articulée autour des 4 thèmes suivants :
1 - Les principes généraux et les critères de promotion des agents (pages 1 à 6).
2 - Le déroulement des campagnes de promotion (pages 7 et 8).
3 - Les mesures favorisant l’évolution professionnelle des agents et leur accès à des responsabilités supérieures (page 9).
4 - La prévention des discriminations (page 10).
Seul le premier chapitre a pu être un peu détaillé et faire l’objet d’échanges nourris.
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